Карьера

ПЛАЗАРИУМ представляет собой научно-производственную инновационную компанию, осуществляющую полный цикл коммерциализации нововведений, включающий разработку, производство, продажу и обслуживание технически сложной продукции.

Управление компанией осуществляется в соответствии с новейшими мировыми достижениями в области менеджмента и лучшими традициями отечественной промышленности.

Если Вы заинтересованы в интересной работе, которая позволит раскрыть Ваши способности и таланты – мы ждем Вас.
Кого мы принимаем на работу:

Существуют общие требования к будущему члену команды ПЛАЗАРИУМ независимо от того на какую позицию он претендует.
Добро пожаловать к нам, если Вы профессионал, работоспособны и организованны, умеете располагать людей к себе, ориентированы на результат и умеете завершить работу в срок, способны самостоятельно и творчески решать поставленные задачи, готовы развиваться и принять ценности компании.
Мы стремимся быть лучшим работодателем на российском рынке труда, прилагая усилия к тому, чтобы привлекать к работе в компании талантливых людей, которые способны реализовать свой потенциал и обеспечить долгосрочный успех компании.

Критерии, на которых основан наш подход к работе с персоналом:

Быть лучшим – Мы стремимся стать лидером, и наша стратегия набора персонала основана на стремлении привлекать действительно талантливых людей – людей, которые смогут внести заметный вклад в развитие нашей компании.
Поощрение индивидуальности – Мы хотим, чтобы наши сотрудники использовали свои личные качества для нахождения новых подходов к решению практических задач.
Профессиональный рост – Мы ставим перед сотрудниками задачи, требующие от них максимальной самоотдачи, и предлагаем безграничные возможности карьерного роста тем, кто добивается высоких результатов. Компания ПЛАЗАРИУМ поощряет максимальное развитие потенциала сотрудников. Мы ожидаем, что вы возьмете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы со своей стороны предложим инструменты и программы, которые Вам в этом помогут.
Командный дух – Мы считаем, что основа нашего успеха – эффективная работа сплочённой команды. Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом на международном уровне, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач.
Вознаграждение – Размер вознаграждения зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника и деятельности компании в целом. Заработная плата сотрудников находится на конкурентном рыночном уровне.
Обучение – Масштаб задач, стоящих перед компанией, интенсивность роста и развития бизнеса дают широкие возможности для дальнейшего профессионального роста.
Социальный пакет – Создание максимально комфортных условий для каждого работника на любой ступени иерархии.
Стажировки – привлечение в компанию наиболее талантливых и целеустремленных выпускников вузов. Стажеры, проявившие себя с лучшей стороны, приглашаются на постоянную работу.
Перспективы международной карьеры – Нашей задачей является поиск таких сотрудников, которые способны развиваться и вносить свой вклад в глобальное развитие компании.

Процедура обращения в компанию:

  1. Конкурс анкет. Для того чтобы Ваше резюме попало в нашу базу данных, Вам необходимо направить его на электронную почту либо заполнить анкету на сайте. Каждое присланное резюме рассматривается вне зависимости от национальности, пола, веры или возраста соискателей. Вне зависимости от наличия конкретной вакансии Ваше резюме будет сохранено в базе данных, к которой мы обращаемся при появлении новых вакансий.
  2. Тестирование – собеседование со специалистом по работе с персоналом.
  3. Интервьюирование – при наличии соответствующей вакансии кандидат приглашается на собеседование с руководителем подразделения, в котором хочет строить свою карьеру соискатель, и на собеседование с представителем руководства компании.

Мы, прежде всего, ориентируемся на профессиональные знания и ключевые компетенции, смотрим, насколько сильны у человека коммуникативные навыки, способность генерировать идеи, принимать решения и работать в команде.
Окончательное решение о приеме кандидата на работу принимается непосредственно руководителем направления и директором совместно со специалистом по работе с персоналом.

Внимание:
Компания «ПЛАЗАРИУМ» не уведомляет об отказе и не комментирует причины отказа.
Внимание!
Вы меняете работу?
По каким-то причинам Вы решили написать нам. Не стоит этого делать, если Вы:
— не уверены, что все шансы остаться исчерпаны,
— уже меняли работу за последний год,
— не предупредили работодателя за пару месяцев о своем желании покинуть компанию,
— не сможете закончить передачу дел в вашей компании меньше, чем за две недели,
— не будете помогать искать себе замену.
Такого же обдуманного отношения к смене места работы мы ожидаем от сотрудника компании ПЛАЗАРИУМ.
Добро пожаловать в мир наших возможностей!